工商時報【吳瑞達╱綜合報導】

指數編製公司MSCI明晟宣布,中國A股是否納入主要股票指數,將於今年6月公布結果;同時,A股的成份股可能減至169檔,以大型股為主。

第一財經日報引用外媒報導指出,MSCI明晟昨(23)日證實,正在就中國A股納入MSCI指數,向市場參與者進行諮詢,並將在6月份宣布,決定是否將中國A股納入MSCI中國指數及MSCI新興市場指數。

MSCI網站公布的資料也證實,MSCI明晟提出將中國A股納入全球指數的縮小化方案,將股票數量從448檔大幅減少到169檔。並建議只納入可以透過「滬港通」和「深港通」買賣的大型股,計畫將A股在MSCI中國指數的建議權值,從3.7%降至1.7%,在MSCI新興市場指數中的權值,從1%降至0.5%。

據了解,摩根士丹利3月13日發表報告指出,A股今年被納入MSCI新興市場指數的機率超過50%。摩根士丹利並預測,未來10年,中資股在MSCI新興市場指數中的權值,可能會超過40%。香港信報報導,市場人士表示,MSCI提出數個問題想收集意見,首先是「深港通」等多個投資中國股市的管道開通後,國際投資機構是否認為A股或1個A股的組合產品,是方便買賣的資產。

另外,還包括在編製指數時,是否需要考慮相關交易有每日額度上限、中國股市假期與境外不同,以及若將半成A股納入指數,是否與現行跨境投資安排,例如「深港通」、「滬港通」等掛鉤。

報導指出,中國A股過去曾經3次「納入MSCI」不成功,台東借錢管道MSCI下次檢討指數時間在於今年6月份。MSCI去年9月間表示,仍在持續關注中國A股市場的發展。

媒體報導,4周彈性工時因被排除在七休一之外,而且只規定每2周要有2天例假,因此可能造成勞工有連上24天的情況發生,勞動部今天表示,的確可連上24天班嘉義哪裡可以借錢不違法。

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(中央社/資料照片)
勞動部今天證實的確有連續上24天不違法的情況,但勞動部強調各行業必須先經勞資會議的同意,才會列入4周彈性工時的名單之中,且更要經過勞動部評估才有核准公告的可能。

勞動基準法實施以來,勞動部考慮不同行業之間各有其差異性,允許有適用2周、8周及4周彈性工時的空間。

不過由於4周彈性工時被排除在7休1規定之外,且只規定每2周需有2天例假,因此若雇主要求勞工在休息日加班,並將勞工例假日排在4周中的最前面2天及最後2天,這樣就可能有連續上24天班的情況發生。

不過,勞動部表示,雖然4周彈性工時有讓勞工連續上24天不違法的漏洞,但實際上是否真的有此情況,會持續蒐集觀察,並強調這跟一例一休並沒有關係。

根據勞基法規定,適用於4周彈性工時的行業包含加油站業者、理髮及美容業、農會及漁會、社會教育事業及一般旅館業等。
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楊杰淳

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